COMENTARIOS:
personalemte me pareció demasiado denso el desarrollo del artículo. Sin embargo quiero resaltar algunos apartes que me lamaron la atención:
-La forma como muchos gerentes de diferentes organizaciones se han dedicado a implementar en sus equipos de trabajo modelos gerenciales sólo por estar al día con dterminada tendencia sin analizar si realmente será efectiva según las necesidades y expectativas de la empresa y por ende de la cadena que está ligada a esta.
-Cobra importancia el hecho de generar procesos de "diferenciación" que logren ser retenidos en la mente del consumidor. Esto se logra integrando a todos los elementos de la organización siempre mirando hacia un sólo norte que facilite procesos de mejora contínua y liderazgo a todo nivel.
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